In August, Interim Superintendent Joe Morelock announced a reorganization of the District Office following Dr. Candace Pelt’s departure to serve in the state office of the Oregon Department of Education. The hiring for the new positions is almost complete.

In the newly reorganized Department of Teaching and Learning under the direction of Dr. Derek Brown, two Teachers on Special Assignment (TOSA) have been hired. Each one brings excellent skills and a thorough knowledge of our district as they are internal hires.

Jillian Felizarta, who moves from Edwards Elementary, is the TOSA overseeing the English Learner Program (EL) and Migrant Programs. Feedback received from our EL staff along with student achievement data identified having someone in this role as a key need. Felizarta finished her administrative license in 2018 and has eight years of experience in our district as a classroom teacher, EL specialist, reading specialist, instructional facilitator supporting EL specialists, and migrant summer school principal.

Kim Steffen has been hired as the TOSA overseeing Special Education. She brings 17 years of experience as a speech pathologist, and has served here in Newberg School District for five years at several different schools, most recently at Crater Elementary. Her experience prepares her to give direction to staff in Special Education throughout the district. Nicole Hyatt and Ashley Lindsay will continue serving as Special Education TOSA’s, focusing on the training and learning needs of special education staff across the district.

The most recent hire is an executive assistant to be shared between the Office of the Superintendent and of Teaching and Learning. Shanna Andres, with 13 years of experience as attendance and records secretary at Mabel Rush Elementary, has been hired for this key position. Andres is married and has three adult children who are all graduates of Newberg High School.

Although not part of the reorganization plan, the district also welcomes Greg Ptaszynski to lead the district’s work with the district’s Collaboration Grant from the Oregon Department of Education. Ptaszynski has already submitted the plan for the grant and will be connecting with many staff to continue the work already started over the last several years, building peer to peer relationships with our teachers to improve student learning.

One position still outstanding is in the Human Resources Department, now under the leadership of Director of Finance Nikki Fowler. The search process for an HR Supervisor did not result in hiring for the position at this time. Fowler and Morelock are re-evaluating the needs in the HR department to determine the right job description and scope, and will consider opening a new search process sometime in the future.

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En agosto, el Superintendente Interino, Sr. Joe Morelock anunció una reorganización de la Oficina del Distrito Escolarluego de la partida de la Dra. Candace Pelt para servir en la oficina estatal del Departamento de Educación de Oregon. La contratación para las nuevas posiciones está casi completa.

En el recientemente reorganizado Departamento de Enseñanza y Aprendizaje bajo la dirección del Dr. Derek Brown, dos maestros en asignación especial (TOSA) han sido contratados. Cada uno trae excelentes habilidades y un conocimiento profundo de nuestro distrito, ya que son contrataciones internas.

La Sra. Jillian Felizarta, quien se transfiere de la Escuela Primaria Edwards, es la maestra en asignación especial (TOSA) quien supervisará el Programa de Aprendices de Inglés (EL) y el Programa Migrante. La retroalimentación recibida de nuestro personal de EL junto con los datos de los logros académicos de los estudiantes mostró que es una  necesidad clave tener a alguien en esta posición. La Sra. Felizarta terminó su licenciatura en administración en el 2018 y tiene ocho años de experiencia en nuestro distrito como maestra de salón de clases, especialista en el programa EL, especialista en lectura, facilitadora de instrucción que apoya a especialistas en el programa EL y directora de la escuela de verano para estudiantes del programa migrante.

La Sra. Kim Steffen ha sido contratada como TOSA para supervisar el programa de Educación Especial. Ella tiene 17 años de experiencia como patóloga del habla, y ha servido aquí en el Distrito Escolar de Newberg durante cinco años en varias escuelas diferentes, más recientemente en Crater Elementary. Su experiencia la prepara para orientar al personal en educación especial en todo el distrito. Las señoras Nicole Hyatt y Ashley Lindsay continuarán sirviendo como TOSA de educación especial, enfocándose en las necesidades de capacitación y aprendizaje del personal de educación especial en todo el distrito.

La persona contratada más reciente es una asistente ejecutiva que será compartida entre la Oficina del Superintendente y la Oficina de Enseñanza y Aprendizaje. La Sra. Shanna Andres, con 13 años de experiencia como secretaria de asistencia y registros estudiantiles en la escuela Primaria Mabel Rush, ha sido contratada para este puesto clave. La Sra. Andres está casada y tiene tres hijos adultos que son todos graduados de la Escuela Preparatoria de Newberg.

Aunque no es parte del plan de reorganización, el Distrito también da la bienvenida al Sr. Greg Ptaszynski para dirigir el trabajo del distrito con el programa de colaboración de fondos federales para la educación  (Collaboration Grant) por parte del Departamento de Educación de Oregon. El Sr. Ptaszynski ya ha presentado el plan para recibir dichos fondos para el distrito y se conectará con muchos miembros del personal para continuar el trabajo que ya comenzó en los últimos años, creando relaciones con nuestros maestros para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.

Una posición que aún está pendiente es en el Departamento de Recursos Humanos, ahora bajo el liderazgo de la Directora de Finanzas, Sra. Nikki Fowler. El proceso de búsqueda para la contratación de un Supervisor de Recursos Humanos está suspendido por el momento. La Sra. Fowler y el Sr. Morelock están reevaluando las necesidades en el departamento de Recursos Humanos para determinar la descripción correcta del puesto y su alcance, por lo que considerarán abrir un nuevo proceso de búsqueda en el futuro.